今天距离协和建院100周年还有整整1000天。在这样一个特殊而关键的时间节点举办倒计时活动，对全体协和人来说具有重要的现实意义和深远的历史意义。下面，我代表赵院长和院领导班子围绕“做合格协和人”主题活动做简要总结。

今年4月，医院召开了六届三次职代会暨2018年医院工作和人才工作会议，并以此为契机在全院范围内组织开展了“做合格协和人”主题大讨论，引发全院职工对新时代如何做合格协和人的深刻反思与积极建言。

这次活动是我院贯彻落实国家卫生健康委党组“大学习、大调研、大落实”活动的重要举措，是以党建推进医院建设发展的一次创新实践。活动呈现如下特点：

一、创新形式，碰撞交流，营造改革发展良好氛围

今年的“医院三会”是在纪念改革开放40周年、党和国家全面深化改革的特殊背景下召开的。赵院长的总结讲话，用数据说话，以使命感召，深刻剖析了当前医院发展所面临的危机，号召全院职工强化危机意识，明晰自我定位，激发创新活力，不断砥砺前行。讲话在全院引起了强烈反响与共鸣，有的同志连夜写下感想，很多同志自发通过各种途径向医院和党委汇报心得体会。

活动开展以来，11个党总支牵头，以科处室为单位，组织开展了50余场形式多样的学习讨论。全体协和人着眼未来，直面问题、深入思考，共提交了4177份心得体会和219篇征文。医院通过内部情况通报、院报、展板、网上自主学习平台及专题院周会宣讲等，搭建了线上线下、丰富多样的展示交流平台，激发全院职工思想碰撞、相互启发，共享智慧。6月27日，医院举办庆祝中国共产党成立97周年大会暨“做合格协和人”主题活动。280篇优秀作品及各党总支被授予最具创新奖、最具思想奖、最佳建议奖、最佳表达奖、最佳组织奖。会上，协和人以一场自编、自导、自演的做合格协和人主题文化活动，表达出协和人落实新时期党的建设总要求，凝心聚力、艰苦奋斗的良好作风和创新求变、再次出发的昂扬锐气。

二、解放思想，实事求是，凝聚改革发展强大共识

习近平总书记日前在东北三省考察时强调：“停顿和倒退没有出路，改革必须进行到底。”

“做合格协和人”主题大讨论，使全院职工进一步明确了协和“肩负着推动医学发展的社会责任”，坚定了以改革创新推动医院发展的信心和决心，凝聚起“三大共识”。一是：危机共识。“医院三会”上的主题报告和赵院长讲话，让“居危思危”成为全体协和人的首要共识。协和人纷纷从自己亲身经历出发，指出了医院在学科发展、人才培养、科研创新等方面面临的严峻形势。4177篇心得体会直接以“危机”为关键词命名的体会就有279篇。二是：改革共识。大讨论中，全体协和人“共同为改革想招、一起为改革发力”，纷纷开动脑筋、转换思维，打破惯性、主动求变。不仅找出了制约医院、学科和个人发展、亟需改革的热点、难点、痛点及堵点问题，更提出大量具有可操作性的建议举措，体现了群策群力的集体智慧。三是：创新共识。“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”通过这次活动，大家更加深刻地认识到，创新是协和传统的精髓。正是善于创新、勇于变革，才成就了今天的协和。当代协和人唯有创新不辍，敢为人先，才能持续引领，始终站在医学前沿。

三、总结经验，把握规律，推动党建文化创新实践

坚持党建引领。党的领导是做好一切工作的根本保证。党委牵头、各党总支、支部有力执行、党员干部带头垂范，全院上下同心同德，层层推进，确保每一项举措落到实处。

坚持调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。让“每个人的声音都被听到，每个人的想法都被尊重”，是协和传承多年的优良作风。大讨论中，来自一线的广大职工聚焦提高医疗服务水平、加快推进人才培养、提升科研创新能力、提高医院管理水平等提出宝贵意见和建议，为医院破解发展难题提供了“协和方案”、贡献了“协和智慧”。

      坚持反思自省。从赵院长“医院三会”上的讲话到广大职工的心得体会，全院进行了一场集体反思与自我批评，从过去“把成绩说够”到今天“把问题说透”的重要转变，给每一位协和人敲响了警钟，强化了自我批判精神。“合格”二字，看似简单，但做起来不易。“合格”的协和标准，就是争做世界一流人才，争创世界一流学科，建设世界一流医院。

同志们，新时代的号角已经吹响，健康中国梦的旗帜高高飘扬，全体协和人决心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结一致、开拓创新，为把协和建成“中国特色、世界一流医院”再一次出发。