经验。医院实行董事会制度，现任董事长王永庆先生是一名成功的企业管理者。院长和副院长由社会招聘产生，下设行政中心，直接负责医疗政策和制度。医院现有员工近万名。医学院的任务是服务、教学、研究。台湾每年有130
2011.10.24
因其他原因，张秀芝没有马上去做磁共振检查。一个月后，她怀着满腹的疑惑和惊喜来到了协和医院变态反应科。张秀芝告诉接诊大夫文利平：这一个月里，自己没打针没吃药，脓疱没了，皮肤瘙痒止住了。这次慕名到协和医院
2009.02.16
喉科、呼吸内科、肾内科各3封；核医学科、胸外科、CCU、内分泌科、肿瘤化疗科、神经内科各2封；变态反应科、骨科、乳腺外科、儿科、感染科、泌尿外科、体检中心、口腔科、消化内科、营养科、肝外科、检验科、康复医疗
2007.10.11
实验室。公立实验室要想得到更好的收益，对于开支必须有严格的控制，这就影响到工作安排，包括招聘新人、做临床试验等都会受到财务的限制。第三种是技术员系列，受聘于路易斯维尔大学附属医院。这部分员工是测定患者
2013.03.25
提供支持，帮助护士回归护理岗位。“人”：增加临床一线护理人力配置。近5年来，医院共计招聘了400余名新护士，全部分配至临床一线参加护理工作，此外，医院还另外为各护理单元配置了300余名护理员进行辅助工作。
2017.03.15
医学重大基础设施运转的关键。她建议充分挖掘和用好医院现有科研团队与设施，同时探索创新人才招聘机制，促进科研人才的技术水平与学术水平不断攀升，最终形成具有国际一流、国内领先水平的强大队伍。▲2020年科研人
2020.11.16
在全国第一的标准，通过信息建设促进医院管理。发展转化医学将转化医学落实到具体项目上；全国招聘优秀PI；多科协作，帮助申请课题，申报奖项；制定切实可行的科研奖励政策，鼓励更多的人做科研；放宽研究生招生政策
2012.03.09
