本报讯 2016年8月8日，北京协和医院迎来2016年入职的新员工。由人力资源处组织，联合多部门，为新员工提供了“一站式”报到服务，举办了新员工入职仪式及两日入职培训。133位青年才俊正式加入协和大家庭。
8月8日，人力资源处联合多部门，继续沿用“一站式”报到方式，并进一步简化手续、优化流程，高效、快捷地为新员工办理报到手续。
9日一大早，全体院领导、三大学系主任及相关职能部门负责人与全体新员工拍摄了“全家福”大合影。在内科楼多功能厅举行的新员工入职仪式上，赵玉沛院长代表院领导班子及全院员工对133名新员工表示热烈欢迎，欢迎他们加入协和大家庭。院领导为新员工代表佩戴了标志协和人身份的胸牌，全体新员工举起右手庄严宣誓，责任感、使命感油然而生。
10日至11日，医院举办了为期两天的入职培训。为提高培训实效，今年的入职培训有多项改进。一是将以往集中理论授课方式改为在线学习，邀请邱贵兴院士、郎景和院士及相关职能部门负责人录制了在线教学视频课件，介绍了他们在医疗、教学、科研、护理及管理等方面的工作要求、制度规范和经验体会。二是充分利用教育处在线自学平台，通过网络计分方式检查新员工自学情况，保证了培训质量，提高了学习效率。三是针对不同专业系列，由相关职能部门分类组织操作技能培训。医务处组织医师、技师、药师人员培训，护理部组织护士培训，科研处组织科研人员培训，人力资源处组织管理人员培训。主管职能部门均制定了详细的培训计划，内容丰富，形式多样，参与性强，动静结合。涵盖了医患沟通、医疗质控、执业防护、病历内涵、用药安全、医院运营管理、护理分级操作规范及workshop式技能训练等多项内容。
本次培训还邀请了第三方专业培训机构组织了人文培训和拓展训练。北京大学医学人文研究院王一方教授、中国政法大学赵卯生教授分别就“医院文化与职业精神”及“依法行医视野下的沟通提升与纠纷防范”展开专题讲座。8月9日下午进行的室内拓展活动，通过团队竞赛和趣味游戏，增进了新员工之间的交流，展现了青年人的昂扬锐气，训练了团队精神和协作能力。
今年我院共录用新员工153人，其中包含临床医学博士后20人。在北京协和医院建院95周年之际，由人力资源处牵头设计的“致敬95 雏燕高飞”的宣传海报和文化衫，表达了医院对新员工的热烈欢迎和殷切希望。期望他们在协和精神的指引下，在杰出前辈和身边榜样的感召下，不忘初心，坚守仁心，追求卓越，立业成才！与全体协和人一道，为实现“国内领先，国际一流”的协和百年发展目标戮力奋斗、砥砺前行！