一日午餐时与中医科主任梁晓春教授闲谈，问及中医治病的实质和精髓，梁主任解释道：其实，中医治病就是讲求平衡，人的虚、实、寒、热要与自然保持平衡，符合规律，这样才不会生病。而所谓“病”就是“失衡”，因此中医认为消灭病的最好方法就是不生病，同时对可能引起人体机能失衡的细微末节在发病前就及时进行调整，以保持人体机能的平衡，这就是中医的“治未病”。所以中医提倡以防为主，以治为辅，“治未病”分为“未病先防，既病防变，愈后防复”三步，也正是中医治病的精髓所在。 

    也许是在梁主任提到的“治未病”的三步中得到了某种启发，结合自己工作特点，我发现后勤保障工作中的应急管理原则恰恰符合了中医的“治未病”。

    应急管理的内涵包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。尽管在实际情况中，这些阶段往往是重叠的，但他们中的每一部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶段内容的一部分。而应急管理的原则也遵循“预防为主，以人为本、快速反应、损益合理、分级负责、联动处置”，这与中医的“治未病”不谋而合。

    做好应急管理工作是为了保证医院的安全稳定运行。而对于各类应急工作，首先要做到预防，要深入开展安全排查，强调无盲区、无空白、无断线，完善各类服务保障工作的应急预案，这就是“未病先防”。其次要加强演练，提升处理突发事件的能力，确保突发事件发生后，能反应迅速，高效运转，力争把损失降到最低，这就是“既病防变”。第三，突发事件发生后，要及时总结经验，找出问题根本所在，杜绝类似事件的再次发生，这就是“愈后防复”。

    后勤工作一贯强调应急工作管理，加强突发事件的预防，注重异常事件的防控，时刻提高警惕，各科室加大巡检力度，变被动为主动，发现隐患及时处理，把各类不安全因素消灭在萌芽状态，保障各部门安全平稳运行，从而保证医院正常开展各项医疗活动。