“你幸福吗?”答案有万千种。若要寻找这个问题的答案，请走进医务处，走进每个人的心里，听听他们不同的诠释。
    “待同事如家人，提高员工幸福感”，为了落实办院理念，提高幸福感、营造温馨氛围，医务处今年6月份开始举办题为“阐释幸福”的系列主讲活动，全体成员每周轮流主讲，与大家分享自己工作、生活的点滴体验，分享自己曾经的酸甜苦辣。半年已过，医务处大家庭的成员情绪高涨，活动取得了出乎意料的效果。
    “人之相识，贵在相知”。“话幸福”活动增进了同事间彼此了解。通过阐释幸福，大家知道了张老师精彩的工作履历与丰富的工作经验；知道了王老师“生在国旗下，长在天安门”，从小就与协和结下的不解之缘；知道了刘老师几十年的幸福史，以及退休后开酒吧的憧憬；知道了质控办的新生力量，每天加班加点奋斗在质控一线，还不忘抽时间集体学习；知道了对安全办人员来说，反复接待病人投诉的他们，只有不断调整心态，才能更幸福。
    “横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，不同的人眼中呈现出不一样的幸福。
    幸福，蕴含在和谐大家庭的工作氛围中。一进医务处，和谐、温馨的家庭气息就扑面而来，新生力量对此深有感触。老师们对新成员的工作耐心指导，生活上细致关心，让人仿佛回到了温暖的家。当有大型活动需要人手时，各办公室成员争相报名，根据自己的特长提供相应的支持；当有成员需要帮助时，大家都力所能及地奉献出自己的力量。
    幸福，体现在辛勤工作的成果中。若说自由挥洒汗水、激情四射的工作过程令人沉醉，那么努力工作换来的累累硕果则更令人欣慰。每一次多科临床会诊的顺利举办，每一届“合理用血周”的顺利进行，每一支国家医疗队任务的顺利完成，都渗透着全体医务人员和医务处成员的汗水。在医疗安全案例警示培训项目上，医务处精心准备，最终到会500多名临床大夫，会议满意度高达98.5%，得到参会大夫的一致好评。临床的肯定，是医务处工作好坏的重要评判标准；只要临床医疗工作需要，医务处就会尽一切可能去满足。医务处的幸福感，蕴含在临床医务人员的正面评价中。
    幸福，包含在对协和的自豪感中。北京协和医院作为国内排名榜首的三甲医院，是千万病人求医问药的终点站。多少人，千里求医上协和！作为协和的一员，无时无刻不怀有一种深深的自豪感。这种自豪感，就是幸福的起点，更是幸福的源泉，只有无愧于内心的自豪感和责任感，才能成为更加幸福的协和人。
    通过阐释幸福，医务处大家庭氛围更加浓厚，大家真正感受到了“待同事如家人”，并以更加轻松的心态投身到为临床服务中；通过阐释幸福，处里同事们进一步提高了对协和的自豪感、归属感，并以责任感为导向，以更加“严谨、求精”的态度，投身到医院的建设中；通过阐释幸福，大家明白幸福不是空洞的，它体现在奋斗的过程中，蕴含在喜人的结果中，让大家真正理解“勤奋、奉献”的深刻含义，并将这一理念付诸于公立医院改革的不断实践中。
    幸福究竟是什么？诺贝尔文学奖得主莫言的回答是：我不知道。是的，很多人都不知道幸福是什么。但有温馨的大家庭氛围，有以责任感为导向的奋斗目标，有作为协和人的认同感与自豪感，我们是幸福的，我们也必将越来越幸福！