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2022伊始,北京协和医院释放哪些信号
时间:2022.02.04 点击数: 字体: 发布来源:本站原创 作者:陈明雁

        2022年是北京协和医院迈入新百年的第一年,也是续航“十四五”的关键一年。站在新的历史方位上,协和人如何认知自我,弘扬传统,开创未来?经院长张抒扬、党委书记吴沛新反复研究,元旦刚过,医院就精心组织、密集召开多场研讨会,携“十四五”蓝图开门问策,议高质量发展问计于民,协和人的这番“大动作”,释放出了哪些信号?



     从历史自觉把握历史主动
        2021年,贯穿全年的百年院庆活动,为协和人留下太多难忘的集体记忆。  习近平总书记在协和建院百年之际作出重要指示,充分肯定协和百年来取得的成就,希望北京协和医院以建院百年为新起点,坚持人民至上、生命至上,弘扬优良传统,勇于探索创新,持续攻坚克难,注重培养人才,不断提高医院发展质量和水平。李克强总理、孙春兰副总理到院亲切慰问老专家,召开医学专家座谈会,对创新发展提出明确要求。这是党和国家对协和赋予的新时代责任,是协和新百年奋斗的目标与方向。  贯彻落实党和国家的重要指示精神,以及公立医院高质量发展总要求,北京协和医院“十四五”规划顺应出台。医院发展的目标、路径和措施都有了,该如何落地如何细化?如何使协和人汇聚共识做到目标清、方向明、方案实?
 

 


        让个体奋斗与时代宏图相互激荡,人生自有无限精彩。2022元旦刚过,医院就紧锣密鼓地召开了8场高质量发展研讨会,围绕医疗体系创新与质量提升,科技创新、科技教育与人才队伍建设,精细管理与空间规划,全成本核算与运营管理,西单院区创新发展规划,信息化建设与数字化转型,党建引领与文化建设、学科高质量发展8个主题展开大讨论,全体院领导,五大委员会及督导组代表,学系、临床医技和平台科室第一负责人,职能处室第一负责人,相关部门核心组成参加。
        协和历来就有“专家治院”的优良传统。通过这种方式,开门问策、集思广益,把加强顶层设计与坚持问计于民统一起来,把社会期盼、群众智慧、专家意见、部门责任集中起来,画最大同心圆,共同制定医院“十四五”规划细化方案与2022年重点工作计划。
        在历史经验智慧的学习运用中提升历史自觉。通过大讨论,协和人明确形势、认清问题、确定方向、统一认识,为实现医院高质量发展,落实“三步走”战略目标奠定了强大的思想基础。

以改革创新促高质量发展

        “这个会议的信息量太大了,既有历史数据的汇总展示,也有问题导向的深入剖析,更有面向未来的战略部署。方方面面、林林种种,从院领导到中层干部都冲劲儿十足,医院在下一盘大棋。”多位参加研讨会的专家感慨道。  与此同时,一股强烈的改革新风令所有与会者印象深刻——

        创新是引领发展的第一动力。风湿免疫科以免疫疾病临床应用为导向,依靠四级协同网络和大兵团作战,6项工作同驱动。妇产科已获得2021年创新工程第一批“揭榜挂帅”,放射科要用人工智能改变工作模式,变态反应科加快变应原诊疗制剂研发申报,西单院区作为协和的先试先行示范区,诸多创新做法得到院领导的肯定。党委副书记柴建军指出,新技术新项目须在协和遍地开花,才能真正实现高质量高水平发展。总会计师向炎珍表示,“资源管理有两种模式,一种是管家式,一种是企业家式,而协和更需要企业家式的管理。”


        

        担当是攻坚克难的法宝。外科学系主任翁习生以高度负责、刀刃向内的态度,点出发展中的问题在于“责任感不强,危机感不够”,这样“直爽”的专家在协和比比皆是。副院长韩丁表示,“科主任首要是放下‘等靠要’的思想,千方百计地进行创新”。ICU认为科研是每一位医务人员必须完成的任务,连续两年在医科院科技量值排名第一。医院感染管理处提出战略性学科构想,院领导立刻支持,“揭榜挂帅,感控必须作出表率”。副院长吴文铭指出,“国家希望协和能培养出战略科学家,站在山顶上看医学发展方向,我们的意识要跟上国家期望、人民需求。”





        协同是创新发展的“破发点”。副院长杜斌认为,医联体建设不应只停留在上下转诊,更应该联合上下游开展科研攻关。神经科、核医学科、急诊科联合多个高校、科研所院、企业开展交叉合作研究,基本外科提出MDT病房构想,医务处处长潘慧设想“大医务部”,护理委员会主任委员吴欣娟建议强化医护协同,门诊部主任康红提议扩大联合门诊……副院长杨敦干认为,医院既往提升协同的成功经验是项目制管理,应更小更灵活地应用项目管理机制,使医院在治理结构上更加协同。




        迅捷在变局中开新局。与会者普遍感受到,这次会议“画风”不同。穿靴戴帽一律打断,形式主义当面提醒,院领导带头变会风、转作风,果敢决断,雷厉风行。医联体建设、新技术新项目落地、优质医疗资源扩容、高端人才引进等多项工作,要求“加快建设,取得突破”。各部门需在春节前完成2022工作计划的制定,春节后医院即召开职代会暨工作会议,部署年度重点工作,这比往年足足提前了一个多月。“2022年我们不仅要稳中求进,还要稳中快进!”张抒扬院长如是说。

以实际行动践行“两个确立”

        协和医院的这番新气象,在2022年首个行政会上就可以看到端倪。  

        1月8日,张抒扬院长刚刚结束中央党校四个月的脱产学习,利用周末就走遍了医院各个院区,与吴沛新书记深入沟通,马不停蹄地进入了工作角色。1月10日行政会上,她热情洋溢地分享了自己的学习体会,并表示:“通过学习,我更加深刻地理解了‘两个确立’是历史、人民和时代的选择,我们不断检视自我,切实解决患者’急难愁盼‘问题,关心关爱职工‘后顾之忧‘困难,就是用实际行动践行‘两个确立’。”张院长掷地有声地说。

 

        医院“十四五”规划明确了目标、路径和措施,接下来就是广泛而深入的动员,坚决而迅速的执行。张抒扬院长反反复复强调要解放思想、勇于担当。“战略上顶层设计,策略上解放思想。”“创新的力度更大,改革的步伐更快,需要全院职工转变思想、主动作为。”“我们要解放思想、实事求是,尊重医院发展规律,尊重人才成长规律,尊重学科建设规律,尊重科学管理规律,走向更加科学、更加专业、更加国际化的医学排头兵!”  

        吴沛新书记指出,坚持党的领导既是宝贵经验也是长远眼光,“十四五”发展更需要党建引领探索创新。“我们已经从谋篇布局向立柱架梁更深层次推进,接下来就是把蓝图转变为路线图和时间表。”要求各部门主动适应发展,超前谋划创新,别人好的做法要学习,同时也要敢闯“无人区”,在国家政策框架内主动思考、勇于实践,形成创新模式、创新思路、创新机制。

 

        重任在前唯倾力,使命在肩当笃行。当前,北京协和医院正处于全面深化改革的攻坚期,需要班子带工程,干部有作为,协和人全倾力。只要坚持创新思维、卓越精神、底线意识,在十四五高质量发展的新征程中,协和人将向党和人民交出一份合格的答卷。