2013年3月2日，北京协和医院放疗科2013年工作计划会议，在香河天下第一城召开。本次会议由邱杰副主任主持，参会人员有放疗科全体在职员工、退休员工、进修大夫和实习生。21名在职员工分别进行了5分钟的幻灯演讲，对科室的临床、科研、教学等各个方面提出了自己的见解。会议气氛非常热烈，最后张福泉主任就2013年的工作安排作了全面的讲话。
    近几年来放疗工作发展迅速，工作量与日俱增，必须软硬件同时发展才能取得根本的改善。一方面要增加科室空间，增加放疗设备，增加服务与便民设施，为与日俱增的患者提供一个舒适的就诊环境和优质的医疗服务，提高患者的满意度。另一方面要加强科室信息化建设，优化工作流程，提高工作效率。积极响应国家号召，厉行节约，合理选择和使用医疗及办公耗材，加强教育，培养节约意识。
    会议提出加强管理体系建设的重要性。要完善各项规章制度并保证执行力，特别强调工作人员的行为规范，对工作人员的衣着言行进行规范化管理，建立一个良好的医患交流环境，推动临床服务质量进一步提高。
    放疗科建立了全面的人才培养计划，科室统筹全局，全面规划。根据科室工作人员的年资不同、专业不同、岗位不同进行合理化分组，互相帮助，互相配合，以强带弱，共同进步。科室制订了详细的继续教育计划，对继续教育的形式、时间及讲授课人员的资历上均做了具体要求。
    此外，鼓励员工各尽其责，推动科室向同一个方面发展，制定合理的激励措施，对于在科研、教学、临床、后勤、管理等各个方面为科室的发展做出积极贡献的个人及小组进行奖励。
    张福泉主任在总结报告中，首先感谢全科同事的辛勤工作、全科同事的建言献策及全体实习进修同学的辛苦付出。讲话还确定了放疗科2013工作的总体目标，即以先进的医疗技术为根本；以积极的科学态度搞科研；以主动的交流意识去服务；以丰富的科室文化促发展。同时也提出了科室工作的困难，如工作空间狭小，患者数量多，工作人员与放疗设备相对不足，全年加班时间长等。张主任指出，2013年放疗科将进一步注重科室文化建设，创建和维护团结和谐的科室氛围，建设“职工小家”，做好“爱心卡”工作，积极参与医院各项活动，办好科室“两会”。
    “我们要把工作当享受，就会竭尽全力；把生活当乐趣，就会满怀信心；把读书当成长，就会勤奋努力；把奉献当快乐，就会慷慨助人。”这是张福泉主任经常说的一句话。我们相信在全体员工的共同努力下，放疗科一定会有一个美好的未来。