中国精英教学医院联盟致力于探索毕业后医学教育的改革与发展，推进与国际接轨的高水平医学人才培养。2026年1月10日，为深入推进胜任力导向的住院医师培养模式改革，促进“里程碑评价体系”在培训全流程中的规范化应用，推动各专科临床胜任力委员会的高效组建与运行，北京协和医院教育处带领临床胜任力职能小组举办临床胜任力评估师资培训工作坊。来自各住培专业基地和临床科室的教学主任、教学秘书、临床胜任力委员会成员及骨干教师等百余名师资参加培训。

教育处处长李航在开幕致辞中强调，医院正全面推进胜任力导向的培养改革，期待师资能将所学转化为可落地的专科化评估与反馈机制。本次工作坊聚焦“里程碑评价体系落地”与“临床胜任力委员会运行”两大主题：前者将医师临床胜任力分解为可逐级评价的阶段性目标；后者旨在推动该体系在临床教学中的实际运作。工作坊通过“理论讲授+案例引导+分组研讨”相结合的方式，帮助师资掌握如何借助“里程碑体系”持续评估住院医师的能力发展，最终培养出能独立执业的合格医师。

▲按专科分组对案例进行热烈讨论

临床胜任力小组组长、麻醉科朱波主任医师阐述了胜任力评估的意义、路径及各项评估工具与“里程碑”的内在联系；内科小组组长、血液内科张炎副主任介绍了“里程碑体系”的发展现状、专科标准及其与360度评估的协同；外科小组组长、胸外科张晔主任助理详解了“里程碑”的实操方法、临床胜任力委员会的组建意义与运行机制；妇产科小组组长、产科中心胡惠英主任助理从教学反馈角度分析了有效反馈的形式与要求。

案例分组讨论环节中，各专科教师围绕“里程碑”落地路径、临床胜任力委员会组建难点、评估数据运用等问题展开深入交流，共同为提升住院医师培训质量建言献策。大家纷纷表示，通过培训进一步明确了胜任力评估的意义与路径，增强了实施“里程碑”评价、参与临床胜任力委员会的信心与能力。

新理念带来新举措，新征程要有新作为。北京协和医院高度重视师资队伍建设在医学人才培养中的重要作用，坚持高水平教育教学从师资抓起，注重师德师风与教学能力的全面协同发展。此次工作坊的举办，标志着医院在完善住院医师培养体系、强化师资队伍建设方面作出的新探索。未来，医院将围绕胜任力培养核心，持续搭建平台、深化培训，推动住院医师培训工作向更高水平迈进。

文字/魏宝谊 朱丹彤

图片/宣传处 教育处

编辑/干玎竹 陈恔