药剂科响应医院号召，积极组织全科职工通过观看视频版和阅读文字版等不同方式,学习赵玉沛院长在六届三次职代会暨2018年医院工作和人才工作会议上的总结讲话。会议报告和赵玉沛院长总结讲话在全科引起了强烈反响，全科以组为单位，积极踊跃利用业余时间进行了学习和讨论。

临床药学组率先进行了讨论，每一位药师都深深感到自身担子的沉重。科室将临床药师的科研、文章发表、带教情况进行了统计和公示，使大家有了紧迫感和危机感。结合赵院长讲话和“三会”精神，各位临床药师都深刻剖析自己，设定努力方向，科室领导也对临床药师提出了更高要求。正如张波副主任所说，这次讨论，既是对我院“三会”精神的学习，更是每个人对内心深处的反思和鞭策。我们每个人都应该是协和改革的参与者和支持者，而不是看客；每个人都是协和的主人，而不是过客。做一名合格的协和人，需要从我做起。

东院门诊药房全体职工在支部和组长的组织下，在繁忙的工作之余，积极踊跃地观看视频并参与讨论。在今年的医院“三会”上，出现最多的关键词就是“改革”，可以说，本次会议吹响了协和改革的总号角。药剂科一直走在改革的前沿，自去年医改成功以来，药剂科深知改革的发展趋势，工作方向、工作模式也随之逐渐调整和优化。就如何提高窗口一线人员服务意识、有效调整人力资源、优化窗口配置等，门诊药房全体员工与医院和科室保持高度一致，积极努力配合做好各项改革和建设工作。门诊药房组长在讨论中表示，门诊药房全体同仁团结一致，要“向前看”，力争提高门诊服务质量，加强自身专业水平，脚踏实地，共同创造更加灿烂的明天。

围绕“做强做大西院区建设”的主题，西院门诊药房展开激烈的讨论，大家都是在西院基层工作的一份子，能够参与其中，感到无比激动与期盼，愿意倾注全力为西院改革建设添砖加瓦。正如西院门诊药房组长总结，无论是北京市医药分开改革还是协和医院的改革，我们药学人员都不应该是旁观者，应该做改革的主力军，尽快加强专业学习，提高药学服务能力，参与到医疗质量与用药安全工作中，用行动和效果证明药师的价值。

梅丹主任总结“协和人爱院如家，‘一滴水只有融入大海才能永不干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量’。脱离协和的个人成功是不存在也是不可能的，只有协和好了，协和人才会好。医改给医院带来的挑战和压力是前所未有的，摸索与创新的同时，也需要从小事做起、从基础做起，每天进步一点点，就能为协和的建设做出每个人的努力。”

全体药剂科职工有信心、有决心充分发挥自己的专业水平，为临床和患者提供更优质的药学服务，不怕困难、勇于创新、携手奋斗，为医院发展贡献力量，为协和的明天共创辉煌。

药剂科支部