行风是医院的立院之本，我院绝大多数医务人员能够秉承协和精神，坚守医者的职业道德。多年来通过几代人的努力，铸就了协和金字招牌。我院领导班子一直以来高度重视行风建设，按照“一岗双责”的要求，既抓业务，又抓行风，提出并践行“管行业必须管行风”。
    2015年8月10日，医院召开医疗质量安全及行风建设全体科主任会，在敲响医疗安全的警钟的同时，开展了新一轮警钟长鸣的行动。本次行风治理的重点是针对“红包”问题。全院正副科主任、主任助理、职能处室正副处长、处长助理、总护士长、护士长参加了会议。医院开展的相关工作还有：纪委书记与科室第一责任人廉政谈话，廉政谈话覆盖全院科室；科主任召开科室会议，传达卫生计生委与医院规定与要求，制定本科室具体管理制度与办法，从源头治理，并与科室人员廉政谈话。
    医院多个职能部门齐抓共管，从多维度加强制度建设，修订北京协和医院《关于严禁收受患者“红包”的处理规定》。《规定》对收受“红包”者在评优、年度考核及晋升中一票否决，并与绩效挂钩。在每年的《医德医风》考核表中，加入拒收“红包”、“回扣”等廉政承诺内容。在门诊、出院病人满意度调查表中增加是否存在索要、收受“红包”等内容，调查结果反馈科室并在一定范围公示。
    行风建设是一项系统性、长期性工程，医院要求全体医务人员，管好手中的笔，用好手中的权；科处室领导：管好自己，带好队伍，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，做干干净净、道德高尚的医者。