在北京协和医院临床医学博士后项目十年发展历程中，麻醉科作为临床平台科室，立足学科特色与临床需求，创新构建了“阶梯式”复合型临床青年骨干医师培训体系。

自2016年以来，麻醉科已培养45名临床博后，出站24人全部留院工作，17人晋升主治医师，12人成长为专科骨干。这支青年人才队伍已成为麻醉科临床一线的生力军。在科研领域，他们也取得了优异成绩，累计发表SCI论文103篇，总影响因子达539.7分。一项项成果生动诠释了“复合型临床青年骨干医师”培养模式的显著成效。

麻醉科根据学员背景精准分层，制定个体化培养方案。对规培学员，以临床能力筑基为核心，动态调整临床与科研时间分配，循序渐进提升科研创新能力。对规培后学员，实施进阶式临床培养计划，2年强化亚专业临床能力，安排6-12个月科研时间，助力其“临床能力+科研创新”全面发展。该模式在保障临床能力的同时激发学员积极性，切实做到了因材施教。

麻醉科建立“阶梯式”临床麻醉决策能力培养体系，为临床博后搭建了渐进提升的临床能力培训路径。该体系以住院医师规范化培训大纲与个人临床胜任力动态评估为基础，分三阶段精准安排岗位：第一阶段开展高仿真模拟与标准化病人教学，强化临床危机管理能力；第二阶段在掌握常规麻醉的基础上，由上级医师指导，重点提升疑难危重罕见病例的麻醉处理与决策能力；第三阶段通过总值班遴选与心脏麻醉与经食道超声、疼痛诊疗、区域阻滞、产科麻醉等亚专业轮转，全面培养临床扎实、专业全面、兼顾医教研管的青年骨干，完成从“学员”到“骨干”的转变。

▲“手把手”临床带教博士后

为解决临床业务能力培养与科研创新能力培养的时间平衡，麻醉科建立临床临床博后专属“科研学术日”制度，为临床博后提供60个工作日的脱产科研时间。科室采用“博后导师+副导师+科研导师组”的协同指导模式，并依托临床科研数据平台与麻醉疼痛联合实验室，全面支持临床博后科研实践。该制度有效兼顾了临床与科研培养，为同类人才培养提供了有益借鉴。

麻醉科临床博士后培养始终坚持以住院医师六大核心胜任力为导向，构建多层级、多维度的教学与学员评估的监督与反馈体系。科室设立临床胜任力评价委员会，开展常态化教学评估与反馈，并综合运用理论考核、客观结构化临床考试（OSCE）、基于EPA（置信职业行为）口试的临床能力评估、医护患360多维度评估等工作模式，推动博士后里程碑（Milestone）培养体系落地，精准跟踪学员成长轨迹。同时，科室注重培养“朋辈教学”能力，安排每位临床博后轮岗担任教学助理。

▲麻醉专科Milestone体系的建设

麻醉科积极为临床博后等青年医师搭建交流展示平台，通过“优秀病例报告会”“协和麻醉大讲堂”“住院医师技能体能大赛”等活动，激发青年医师热情，促进其临床思维与学术成果的展现，助力全面成长。

▲第五届协和麻醉住院医师病例报告会共收到7家医院提交的136份病例，其中13份病例脱颖而出获得奖励

▲在2025协和麻醉大讲堂-临床医学博士后论文报告专场中，多位博士后展示了高水平学术成果

十年耕耘，麻醉科通过系统化、精准化的“阶梯式”培养体系，成功锻造出一支临床扎实、科研活跃、能力全面的青年骨干队伍。这支生力军的成长，不仅彰显了科室人才培养的卓越成效，更为学科的长远发展奠定了坚实基础，开启了高质量发展的新篇章。

图文/麻醉学系 教育处 宣传处

审核/申乐 白冰 朱丹彤

编辑/干玎竹 陈恔