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中国医学科学院北京协和医院住院医师规范化培训基地工作介绍
时间:2023.05.23 点击数: 字体: 发布来源:本站原创 作者:教育处

北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的现代化综合三级甲等医院,是国家卫生健康委指定的全国疑难重症诊治指导中心,最早承担高干保健和外宾医疗任务的医院之一,也是高等医学教育和住院医师规范化培训国家级示范基地,临床医学研究和技术创新的国家级核心基地。以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外。在复旦大学医院管理研究所公布的“中国医院排行榜”中连续十三年名列榜首。

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医院建成于1921年,由洛克菲勒基金会创办。建院之初,就志在“建成亚洲最好的医学中心”。100年来,形成了“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神和兼容并蓄的特色文化风格,创立了“三基”、“三严”的现代医学教育理念,形成了以“教授、病案、图书馆”著称的协和“三宝”,培养造就了张孝骞、林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的领军人物,创建了当今知名的10余家大型综合及专科医院。在总结近百年发展经验的基础上,创新性提出了“待病人如亲人,提高病人满意度;待同事如家人,提高员工幸福感”的办院理念;提炼出了“学术、品质、人文”的百年协和内涵;深入推进医疗服务体系、人才培养体系、科技创新体系、精细管理体系、开放协作体系、党建文化体系等“六大体系”建设。

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目前,医院共有4个院区、总建筑面积61万余平方米,在编职工4300余人,共有临床和医技科室59个,开放住院床位2000余张。各类医学生2500余人,两院院士3人,博士生导师205人,硕士生导师309人。国家“双一流”建设学科5个,有一级学科国家重点学科2个、二级学科国家重点学科8个、三级学科国家重点学科2个。有一级学科博士学位授权点9个、国家级继续医学教育基地6个、国家住院医师规范化培训专业基地21个、重点专业基地7个,国家专科医师规范化培训试点基地8个。先后获“全国文明单位”“全国卫生系统先进集体”“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠肺炎先进集体”等称号。同时,医院还承担着支援欠发达地区、国家重要活动医疗保障和突发事件主力医疗队的重任。

每年200余名住院医师和专业型硕士研究生在我院接受住院医师规范化培训;他们在国家医师资格考核、国家年度业务水平测试、住培结业考核中的成绩均名列前茅。内科、外科、妇产科、皮肤科、急诊科、放射科和病理科,共计7个专业是北京市住培结业临床实践能力考核基地。

住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经之路,北京协和医院不断探索医学人才教育的最佳模式,致力于为社会培养和输送具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能的合格临床医师。在培养医师独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的同时,协和注重提升住院医师的教学、科研能力的提升,此外,医院还强调职业素养、领导力等多维度培养,并为优秀的住院医师提供出国培训交流的机会,拓宽国际视野,力争培养复合型、高素质、高质量、全面协调发展的医学人才。

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协和人以执着的医志、高尚的医德、精湛的医术和严谨的学风书写了辉煌的历史。在新百年新征程中,协和人将始终秉承“以人民为中心,一切为了患者”的办院方向,建设国家医学中心,打造“中国特色、世界一流医院”,为全方位全生命周期护佑人民生命健康、建设成为领航中国医学发展的“国之重器”而努力奋斗。


培养亮点

1、成熟完善的教育理念:“三基三严” 的培训理念,秉持以“住院医师六大胜任力”为核心的培养目标

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2、健全完善的管理体系:管理架构清晰,各部门联动配合、职责明确,培训工作稳步运行

3、高度的重视、投入与支持:专项教学经费投入、教改项目支持

4、先进的教学信息系统:全流程电子化登记与考试系统确保培训记录的及时性、提高教学与管理效率

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5、科学构建以“胜任力为导向”的课程体系,充分支持人才培养核心要素

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6、完善的考核评价与反馈:定期360°考核评价并及时反馈、形成改进提升闭环

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7、强化师资培训和激励:内培外引,构建教学绩效及晋升激励机制

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8、探索住培新模式:分层进阶培养、分阶段主刀、多基地联合培养


9、丰富的教学资源配置:教学门诊与教学查房、专属教学空间、模拟技能中心、自主学习平台、文献信息检索库、电子图书馆等。

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学员待遇保障

在人员招聘、学员待遇及职称晋升等方面,严格落实国家“两个同等对待”和“同工同酬”政策。

本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员,根据“同工同酬”的原则,在同等条件下享受同等待遇。

1.基本劳动报酬(工资、保险及公积金)

按照国家及北京市标准,根据学历、工龄等发放基本工资并缴纳五险一金。

2. 医院岗位补助

医院岗位补助发放对象包括担任“住院医师岗位”的规培研究生与规培住院医师。医院岗位补助与学员岗位职责、在培状态以及考勤情况挂钩。住院医师住培岗发放标准为第一年2500元/人/月,第二年3000元/人/月,第三年3500元/人/月。

3. 科室绩效工资

科室根据绩效考核情况发放科室绩效。

4.其他

节日加班费、夜班费、门诊急诊挂号提成、手术专项绩效等,按照医院统一规定发放。

5.紧缺专业补助

妇产科、儿科、全科、麻醉科、病理科等紧缺专业,根据北京市标准进行相应补助。

6.医教协同

通过“同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试” 的本科学历住院医师,可攻读北京协和医学院临床医学硕士专业学位研究生,达到毕业和学位授予要求,颁发北京协和医学院医学硕士(专业型)学位证书。