您现在的位置:北京协和医院 >> 新闻动态 > 医院新闻 > 医院重大新闻 >> 正文内容

北京协和医院启动中层换届工作

面向多个专家委员会及群体征求意见

发布时间:08-16-2017 点击数: 字体:

2017年是北京协和医院的换届年和梯队建设年,做好中层换届工作是医院年度重点工作之一。本次换届既是新老交替、承前启后、接力奋进的一次换届,又是医院在面向协和百年、奠基人才大厦的一次具有重要意义的换届。

杨敦干副院长代表院领导班子在院周会宣布启动换届工作,并强调了换届工作的指导思想。换届并不等同于换人,重点不是“谁上谁下”,而是应当着眼大局、放眼长远,加强梯队建设,促进学科发展,通过换届为协和事业提供组织保证和人才支撑。通过换届,换出新干劲、换出新气象、换出新业绩。

中层换届工作将遵循召开专题座谈会——院周会专题通报——初步方案问卷调查——成熟方案贯彻实施的步骤逐步展开。首先召开医疗委员会、科研委员会、教育委员会、护理委员会、管理专业委员会、住院医师委员会、老专家老教授、“百人计划”学员等各类专题座谈会,就机构设置、任职条件、换届流程等涉及换届方案的三个主要议题广泛征求全院意见建议。

主要议题一是机构设置。学科设置方面,应站在世界前沿,根据中国国情,结合协和标准,谋划整个学科布局。在生命科学和信息技术高速发展的当前,我们应当对照世界一流医院标准,结合院情进行学科设置。处室设置方面,应动态适应医院任务和外界需求,围绕“服务”、“效率”和“科学”,为病人和员工提供优质服务,高效执行和完成医院重点任务,提高处室科学管理水平。

主要议题二是任职条件。应充分认识学科带头人的重要性,以德为先,强调学科带头人的卓越领导能力和领先学术地位。人才梯队建设要做到早规划、早培养和早成才,培养和选拔优秀年轻人,为干部队伍补充新鲜血液。

主要议题三是换届流程。整个流程既要贯彻落实政策要求,又要紧密结合医院实际,力求简单、易行、有实效。通过优化换届流程,换出积极性和正能量。

换届关乎协和的未来发展。医院号召全体协和人,要心怀热爱协和、不忘初心的赤子情怀;要秉承前人栽树、后人乘凉的奉献精神;要有“跑好我这一棒”的责任担当和“功成不必在我”的博大胸怀。强基固本,打牢基础,谋划长远,为本次换届献计献策,为协和百年人才大厦的建设作出应有贡献。
 

收藏 打印文章 作者:刘晓坤 段文利 来源:本站原创